Aprendizaje, innovación y desarrollo humano
INSIGHT Learning by Design es un espacio de innovación, aprendizaje y desarrollo estratégico creado y liderado por Bárbara Schilliro. Nace de más de dos décadas de experiencia acompañando procesos educativos, liderando equipos directivos y diseñando experiencias formativas en contextos presenciales, virtuales e híbridos en toda América Latina.
Más que una consultora, INSIGHT es un proyecto con identidad propia: un laboratorio de pensamiento pedagógico, liderazgo consciente y diseño instruccional con sentido. Cada propuesta se construye desde una mirada sistémica, integrando dimensión humana, innovación tecnológica y profundidad pedagógica.
INSIGHT diseña experiencias de aprendizaje conscientes, donde cada intervención responde a un propósito claro, a un contexto específico y a las singularidades de las personas y organizaciones que acompaña. No trabaja con soluciones estandarizadas, sino con arquitecturas formativas estratégicas que articulan liderazgo, comunicación, cultura organizacional y tecnología educativa como aliadas del desarrollo.
Desde INSIGHT se impulsan procesos de transformación para instituciones educativas, equipos directivos, docentes, coaches profesionales y organizaciones que desean evolucionar sus prácticas, fortalecer su identidad y proyectar el aprendizaje hacia el futuro. Cada diseño combina creatividad, estructura y sensibilidad, entendiendo que innovar no es incorporar herramientas, sino ampliar la mirada.
INSIGHT Learning by Design no solo forma: acompaña procesos, construye criterio y desarrolla capacidades sostenibles en el tiempo. Porque aprender no es acumular contenidos, sino transformar la manera en que pensamos, lideramos y habitamos los vínculos.
Bárbara Schilliro
Liderazgo, aprendizaje y diseño con sentido. Magíster en Coaching Educativo · Especialista en Pedagogías Emergentes · Master Coach Ontológico Profesional · Licenciada en Relaciones Públicas · Analista en Comunicación Institucional
Con más de 22 años liderando procesos de aprendizaje, innovación pedagógica y desarrollo estratégico en contextos educativos y organizacionales, Bárbara acompaña a directivos, líderes, docentes y equipos de toda América Latina en la apasionante tarea de transformar el aprendizaje.
Ha conformado y liderado diversos equipos directivos en instituciones educativas y se desempeñó como Directora Nacional de Escuelas Formadoras en la Asociación Argentina de Coaching, integrando también su Comité Ejecutivo y Comisión Directiva.
Desde hace más de 15 años forma parte del Instituto Latinoamericano de Desarrollo Profesional Docente Aprende Virtual, donde actualmente es Coordinadora de Capacitación y Desarrollo, Diseñadora Instruccional y Tutora de la Maestría en Entornos Virtuales de Aprendizaje, en asignaturas vinculadas a comunicación creativa, producción de materiales y liderazgo para la innovación pedagógica.
Asimismo, acompaña procesos formativos en la Maestría en Innovaciones Tecnológicas y Pedagógicas en Contextos Digitales Emergentes, como Diseñadora Instruccional y Tutora de la asignatura Ciudadanía Digital, Crítica y Creativa.
Actualmente es Directora Académica de una Institución Superior para la Formación de Coaches Profesionales en Argentina con aval internacional y Coordinadora del Sistema Institucional de Educación a Distancia (SIED) en el Instituto Universitario del Club Atlético River Plate, donde impulsa el trabajo colaborativo, la producción creativa de contenidos y su comunicación en entornos virtuales de aprendizaje. Además, se desempeña como Diseñadora Instruccional y Tutora en cursos de Posgrado de esta Institución.
Su trabajo se caracteriza por:
Dimensión humana, respeto por tiempos, emociones y singularidades.
Mirada sistémica, comprensión integral de personas, equipos y contextos.
Base pedagógica y creativa, diseño de experiencias con intención y profundidad.
Tecnología consciente, integración de la tecnología como aliada en el aprendizaje.
En cada proceso que acompaña hay miradas profundas, formas creativas de comprender el aprendizaje y habitar los vínculos. Lo que sigue no es un bloque más, sino la síntesis de cómo diseña y desarrolla cada experiencia.
Diseño de procesos de aprendizaje con sentido
Se integran pedagogía, tecnología y estrategia para crear experiencias transformadoras en organizaciones educativas y empresariales, potenciando entornos digitales que promueven aprendizaje colaborativo, flexible y adaptativo.
Acompañamiento de procesos de aprendizaje colaborativo
Trabajo sobre la comunicación, la confianza y el compromiso como pilares del desempeño colectivo y el desarrollo de equipos en red.
Impulso de proyectos y procesos innovadores
Se integran liderazgo y coaching ontológico, formación en competencias y gestión educativa para acompañar el aprendizaje, fortalecer liderazgos y optimizar la productividad institucional.
Diseño y facilitación de comunidades de práctica y aprendizaje
Espacios donde el conocimiento se construye en red, se experimenta y se transforma en valor organizacional.


