Aprendizaje, innovación y desarrollo humano
INSIGHT Learning by Design es un espacio de innovación, aprendizaje y desarrollo estratégico creado y liderado por Bárbara Schilliro.
Desde hace más de una década acompaña procesos educativos, liderando equipos directivos y diseñando experiencias formativas en contextos presenciales, virtuales e híbridos.
INSIGHT integra liderazgo, pedagogía y tecnología para impulsar transformaciones significativas en instituciones educativas, organizaciones y equipos profesionales.
INSIGHT se basa en tres pilares
Pensamiento pedagógico
Un laboratorio de ideas donde aprendizaje, liderazgo y diseño instruccional se integran para generar experiencias con sentido.
Innovación con propósito
Cada intervención responde a un contexto específico y a las singularidades de las personas y organizaciones.
Transformación sostenible
No se trata solo de incorporar herramientas, sino de ampliar la mirada y desarrollar nuevas capacidades.
Bárbara Schilliro
Especialista en liderazgo, aprendizaje, comunicación y diseño de experiencias formativas.
Magíster en Coaching Educativo · Especialista en Pedagogías Emergentes · Master Coach Ontológico Profesional · Licenciada en Relaciones Públicas · Analista en Comunicación Institucional.
Desde hace más de 20 años acompaña procesos de innovación educativa, desarrollo de líderes y diseño de programas formativos en contextos presenciales, virtuales e híbridos.
Ha liderado proyectos educativos, equipos docentes y procesos de formación profesional en instituciones de América Latina, integrando pedagogía, comunicación, liderazgo y tecnología con una mirada estratégica y profundamente humana.
Diseño de procesos de aprendizaje con sentido
Se integran pedagogía, tecnología y estrategia para crear experiencias transformadoras en organizaciones educativas y empresariales, potenciando entornos digitales que promueven aprendizaje colaborativo, flexible y adaptativo.
Acompañamiento de procesos de aprendizaje colaborativo
Trabajo sobre la comunicación, la confianza y el compromiso como pilares del desempeño colectivo y el desarrollo de equipos en red.
Impulso de proyectos y procesos innovadores
Se integran liderazgo y coaching ontológico, formación en competencias y gestión educativa para acompañar el aprendizaje, fortalecer liderazgos y optimizar la productividad institucional.
Diseño y facilitación de comunidades de práctica y aprendizaje
Espacios donde el conocimiento se construye en red, se experimenta y se transforma en valor organizacional.
